Zeiterfassung

Arbeitszeit erfassen ist seit 2022 Pflicht. Wir machen daraus etwas, das im Alltag wirklich funktioniert, statt zusätzlicher Bürokratie.

Kennen Sie das?

Arbeitszeit muss erfasst werden, aber Sie wissen nicht genau, wie Sie es rechtssicher umsetzen.
Stundenzettel auf Papier kosten Zeit und sind fehleranfällig.
Ihr Außendienst oder Ihre Baustellen lassen sich mit einem festen Terminal kaum abbilden.
Sie wollen keine überladene Lösung mit Funktionen, die Sie nie brauchen.

Die Rechtslage kurz und klar

Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 klargestellt, dass Arbeitgeber ein System zur Erfassung der Arbeitszeit einführen müssen. Eine gesetzliche Regelung zu den Details ist angekündigt, aber noch nicht in Kraft. Praktisch heißt das: Die Pflicht besteht heute schon, die genaue Form wird noch geschärft. Sinnvoll ist darum eine Lösung, die heute rechtssicher funktioniert und morgen mitwächst.

So lösen wir das

Je nach Betrieb wählen wir den passenden Weg, oder kombinieren beide:

  • Terminal am festen Standort: ein robustes Gerät als Stempelstelle, Anmeldung per PIN, Karte oder Code. Ideal für Werkstatt, Lager, Empfang oder Produktion.
  • App auf dem Smartphone: Stempeln unterwegs, auf Wunsch mit Standortbindung am Einsatzort. Ideal für Außendienst, Handwerk und mobile Teams.

Dazu übernehmen wir Beratung, Einrichtung, Schulung Ihres Teams und den Export in Ihre Lohnbuchhaltung. Auf Wunsch betreuen wir die Lösung dauerhaft.

Was Sie davon haben

Sie sind auf der sicheren Seite, ohne sich in Paragraphen einlesen zu müssen.
Schluss mit Zettelwirtschaft und Nachträgen von Hand.
Auch Baustelle und Außendienst sind sauber erfasst.
Die Lohnabrechnung wird einfacher und weniger fehleranfällig.

So starten wir

Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Betrieb: Wie viele Mitarbeitende, feste Standorte oder viel Außendienst? Daraus schlagen wir Ihnen die passende Lösung vor und richten sie ein, mit klarem Angebot und ohne versteckte Folgekosten.

Häufige Fragen

Ist die Zeiterfassung wirklich schon Pflicht?

Ja. Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 klargestellt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen müssen. Die gesetzlichen Details werden noch geschärft, sinnvoll ist darum eine Lösung, die heute rechtssicher funktioniert und morgen mitwächst.

Terminal oder App, was passt zu uns?

Das hängt vom Betrieb ab, beides lässt sich auch kombinieren: ein Terminal als Stempelstelle für Werkstatt, Lager oder Empfang, die App für Außendienst und mobile Teams, auf Wunsch mit Standortbindung.

Was übernehmen Sie bei der Einführung?

Beratung, Einrichtung, Schulung Ihres Teams und den Export in Ihre Lohnbuchhaltung. Auf Wunsch betreuen wir die Lösung dauerhaft, mit klarem Angebot und ohne versteckte Folgekosten.

Rechtssicher, ohne Aufwand für Sie.

Sagen Sie uns kurz, wie Ihr Betrieb arbeitet. Wir schlagen Ihnen eine Zeiterfassung vor, die zu Ihnen passt.

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